ニチイホーム千歳船橋(介護職:夜勤専従パート)
大手ならではの安心・安全の好待遇!ライフステージに合わせた働き方ができる!あなたの キャリアをサポートできる環境が整っています!
こだわり条件 | 夜勤のみ 通勤手当あり |
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施設名 | ニチイホーム千歳船橋(介護職:夜勤専従パート) |
施設形態 | 介護付有料老人ホーム |
募集職種 | 介護職:夜勤専従パート≪勤務日数、時間相談可/ダブルワークOK/有資格者歓迎!≫ |
就業形態 | パート |
勤務地 | 東京都世田谷区船橋3-19-14 |
最寄り駅 | 小田急線「千歳船橋」駅より徒歩14分(1.1km) |
給与 | 時給 1,200円~1,300円 1勤務あたり 27,580円(介護福祉士) 25,920円(介護福祉士以外の有資格者) ※夜間の割増分含む 月8回勤務した場合 220,640円(介護福祉士) 207,360円(介護福祉士以外の有資格者) <別途支給> 時間外手当-所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給 通勤交通費-上限50,000円 |
賞与 | 業績に応じて寸志あり |
仕事内容 | 朝・夕の食事介助、起床・就寝の更衣介助、夜間の巡視、介護記録の記入など ※夜勤の勤務体制は2~4名 ※24時間看護師常駐ホームあり ※可能な方にはお客様の日勤帯の様子を知っていただくため、 日勤のシフトに数回入っていただくことをお願いする場合があります。 デイサービスの介護スタッフ、ホームヘルパーの経験者が活躍中! |
就業時間 | 6:30~翌9:30 ※ホームにより17:00~翌10:00の場合あり ★ご希望の勤務日数や条件によっては、受け入れできない場合があります。 その場合、近隣ホームなどご案内させていただくことがありますので、ご了承ください。 |
休憩時間 | 60分(8時間以上) 45分(6時間以上) ※6時間未満は休憩なし |
休日・年間休日 | 勤務シフト・日数により異なる。 【年次有給休暇】労働基準法の定め通り 【特別休暇】リフレッシュ休暇、メモリアル休暇 |
必要な資格・経験等 | ◎介護福祉士 ◎介護職員実務者研修(介護職員基礎研修、ヘルパー1級) ◎介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) 有資格者歓迎! 5~10回/月入れる方は大歓迎!! ダブルワーク、週1回~OK、回数や曜日固定などお気軽にご相談ください。 必要な経験等:経験者 |
加入保険 | 雇用保険-休憩を除く週20時間以上の勤務で加入。ただし、65歳未満の者に限る 厚生年金・健康保険-休憩を除く週20時間以上かつ雇用契約上の収入が8.8万円以上の勤務で加入 労災保険 |
選考方法・応募書類 | 選考方法:面接 書類選考 応募書類等:履歴書→写真添付 選考日時:随時 選考結果通知:7日後 |
待遇・特記事項 | ■雇用期間 ・年度毎、4/1~3/31の1年更新 ■試用期間3ヶ月(期間中の待遇の変更無) ■徒歩自転車通勤奨励金(1勤務につき200円) ■制服貸与 ■通勤手当:上限50,000円 ■マイカー通勤:不可 |
設立・代表者 | 昭和39年6月 代表者:齊藤 正俊 |
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従業員数 | 2,424名(平成30年4月1日現在) |
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地図 | |
施設の特徴・詳細 | ■ニチイケアパレスの想い 「ホスピタリティ」「コミュニケーション力」「社会貢献」「成長願望」「柔軟な発想力」。お客様の笑顔を引き出し、ホームでの生活に安心と幸せを感じていただくために、全ての職種に共通した、私たちの想いです。 専門職としての知識や技術は会社がサポートします。最も大切なことは「お客様の笑顔と幸せを支えたい」という想いを持ち続けることだと私たちは考えています。 ・ホスピタリティ精神がある人 お客様に幸せになって欲しい。お客様の喜ぶ笑顔が見たい。 その気持ちを持って、行動に出来る人。 ・社会の役にたちたいと考えている人 今後も更に進む日本の超高齢社会のために、役立ちたいと考える人。 柔軟な発想をできる人 お客様一人ひとりの個性を尊重した行動が求められます。 ・成長したいと考える 自己成長無しに、他人を幸せにすることは出来ません。 ・コミュニケーション力がある お客様、ご家族、共に働くスタッフ。高齢者から年下まで、幅広い年代の人々とのコミュニケーションが求められます。 ■働きやすい環境 日本は世界に比類の無いほど高齢化率の上昇が加速し、どの国も体験したことが無い超高齢社会を迎えています。介護の需要が高まる中で求められていることが介護従事者の育成と活躍です。スタッフが誇りを持って仕事ができ、成長が実感できる。人材力が当社の強みです。 ■成長できる環境 ーキャリアアップ(昇進制度)ー ~経験が力になる介護職のキャリアアップ~ 平成26年度より、事業規模の拡大・会社成長のスピードアップを見越し、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、一定の経験年数に応じて昇進するキャリア制度に改正しました。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。 ースキルアップー ニチイケアパレスでは、個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 ・「介護職員初任者研修」の取得支援 無資格者、未経験者でも介護の仕事が始められるようサポートします。グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が社員割引き価格適用で受講できます。さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。資格取得中は、受講のスケジュールを踏まえ柔軟に勤務調整しています。 ・「介護予防運動指導員」取得の推進 介護職員を対象に資格取得講座を自社にて開講しております。資格取得後は職員の中心となりホーム内での介護予防に取り組みます。介護予防教室等で地域への貢献も行います。 ・「認定特定行為業務従事者」の自社養成体制 終の棲家として最期までホームで生活していただけるよう、喀痰吸引等の特定医行為を行える介護職員の育成ならびに指導看護師の育成を行っています。 ・「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 認知症についての知識をより深めるため、受験予定者を対象に受験対策を行います。 ・「介護福祉士(国家試験)」支援講座 資格取得支援のため、筆記試験対策講座と実技試験対策講座を毎年開講しています。ニチイケアパレスの合格率は例年、全国平均を上回る実績を誇っています。 ・「介護支援専門員(ケアマネジャー)」支援講座 介護支援専門員育成の一環として、実務研修受講試験の対策を行います。 最新のデータから模擬試験の実施と解説を実施し本番の試験に備えます。介護支援専門員育成の一環として、試験対策講座を開講しています。 |
求人掲載日 | 2020年05月19日 |