介護の専門求人情報｜【介護ぱれっと】求人情報

ケアウェルいい健康プラザ深大寺南店（看護師：パート）

☆パートも賞与支給！マイカー通勤可！☆充実した福利厚生！サンクスホリデー（有給扱いの特休）等、休日制度が充実しており年間休日120日！しっかりと自分の時間を作ることが可能です！その他待遇も交通費全額支給、マイカー通勤OKなど充実の内容となっております！

求人内容
こだわり条件	未経験者歓迎賞与あり福利厚生充実マイカー通勤可通勤手当あり転勤なし
施設名	ケアウェルいい健康プラザ深大寺南店（看護師：パート）
施設形態	通所介護（デイサービス）
募集職種	看護師：パート≪福利厚生充実/日勤のみ/マイカー通勤可/パートも賞与有り≫
就業形態	パート
勤務地	東京都調布市深大寺南町5-46-4
最寄り駅	京王線「つつじヶ丘駅」北口より京王バス深大寺行「晃華学園」下車徒歩2分
給与	月給 a 基本給（月額平均）又は時間額1,650円～1,650円 b 定額的に支払われる手当 a+b1,650円～1,650円
仕事内容	デイサービスの看護業務・ご利用者様のバイタルチェックを含め、健康管理や服薬管　理業務、機能訓練指導業務など
就業時間	シフトによる
休憩時間	60分
学歴	不問
必要な資格・経験等	必要な免許・資格：正・准看護師必要な経験等：不問　未経験者歓迎（経験者尚可）
加入保険	労災
選考方法・応募書類	選考方法：面接　書類選考　その他（適性検査）応募書類等：履歴書→写真添付　職務経歴書選考日時：随時選考結果通知：5日後
待遇・特記事項	60歳代の方歓迎！雇用期間：雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）12ヶ月契約更新の可能性の有無あり（原則更新）マイカー通勤：可 1年毎の契約（更新月は11月）昇給・賞与は実績・業績による有給休暇は法定通り付与労働条件により、該当する保険に加入

企業情報
設立・代表者	2013年2月1日設立取締役社長：金子茂
従業員数	企業全体:250人　うち就業場所:12人　うち女性:9人　うちパート:7人
関連施設	【居宅介護支援】ケアウェルサポート調布東京都調布市深大寺南町5-46-4 ケアウェルサポート豊島東京都北区豊島5-4-1-105 ケアウェルサポート横浜神奈川県横浜市南区宮元町1-21-3 ケアウェルサポート港北神奈川県横浜市港北区大豆戸町1020-5 第４西山ビル103 ケアウェルサポート栄上郷神奈川県横浜市栄区上郷町1220-16 あけぼの介護センター流山千葉県流山市南流山1-1-6 原ビル2　301 ビィカインド千葉店千葉県千葉市中央区仁戸名町440-8 ケアウェルサポート若葉千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16　メゾンドリーム101 ケアウェルサポート狭山埼玉県狭山市鵜ノ木13-37 【通所介護】ケアウェルいい健康プラザ深大寺南店東京都調布市深大寺南町5-46-4 ケアウェル”いい健康”プラザ神奈川県横浜市南区宮元町1-21-5 デイサービスビィカインド仁戸名店千葉県千葉市中央区仁戸名町613-9 デイサービスあんしんケアホーム若葉千葉県千葉市若葉区大宮町3094-2 あけぼのデイサービス千葉県流山市大字木289（木B104街区5）【グループホーム】あんしんケアホーム豊島東京都北区豊島5丁目4-1-102 あんしんケアホーム小山東京都品川区小山4-5-16 あんしんケアホーム若葉千葉県千葉市若葉区大宮町3094-2
地図
施設の特徴・詳細	ケアウェル安心がご提供する通所介護（デイサービス）サービスをご紹介します。日帰りで施設に通い食事や入浴、機能訓練などが受けられるサービスです。色々なの方との交流を図ることで楽しく活気ある一日を送っていただきます。医療、介護の専門のスタッフが入浴、食事、排泄のお手伝いも致します。【提供サービス】お客様の意思や人格を尊重し、常にお客様の立場に立ったサービスの提供に努めます。一日の中で食事や入浴などを行うほか、心身の健康管理や観察、服薬の支援などを行います。また、機能訓練やレクリエーションを通して身体能力の向上を図りながら、安全で活気ある一日を過ごしていただけるよう支援したします。ご家族の休息時間の確保としての役割も担っています。お客様の変化への「気付き」を大切にして、担当のケアマネジャー様や他のサービス事業所と綿密な連携がとれるように努めます。関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスの状況を踏まえ、お客様が自宅で可能な限り自立した生活が営めるようにサービスの提供を行います。～私たちの思い～住み慣れた街で、快適をお客様に、安心をご家族に。お客様が慣れ親しんだ地域で、ご家族やご友人に囲まれ、いつまでも自分らしく暮らしていけること。それを支えるのが、私たちケアウェル安心株式会社の目指す介護サービスです。「住み慣れた街で、快適をお客様に、安心をご家族に」私たちは５つのケア方針に基づき、スタッフ全員が感謝の気持ちを大切に、地域の一員として、これからの社会の要請にしっかりと応えてまいります。～5つのケア方針～尊厳を守る私たちは、一人ひとりの違いを認め、人としての尊厳が守られるケアをいたします。自律した暮らし私たちは、その人が地域の一員として自立し、生き生きと自律して暮らせるケアをいたします。創造性を引き出す私たちは、一人一人の生活の質を高め、更なる創造性を発揮できるケアをいたします。ご家族に寄り添う私たちは、ご家族一人一人の声を聴き、その想いに寄り添います。問題意識を持つ私たちは、習慣や感覚だけでなく、なぜ、どうしての問題意識を持ち、事実・根拠に基づいたケアをいたします。
求人掲載日	2020年05月13日