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ガーデンテラス尾山台（介護職・ヘルパー：正社員）
【2017年3月オープン】能力に応じて昇進・昇給を行う環境です！あなたの介護への想いを反映して下さい★仕事を通じて自己成長できる職場です！
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| こだわり条件 | 高収入 未経験者歓迎 賞与あり 昇給あり 福利厚生充実 無資格OK 社会保険完備 退職金制度あり 再雇用あり 通勤手当あり |
|---|---|
| 施設名 | ガーデンテラス尾山台（介護職・ヘルパー：正社員） |
| 施設形態 | 有料老人ホーム/通所介護（デイサービス） |
| 募集職種 | 介護職・ヘルパー：正社員≪2017年3月オープンの新施設/能力に応じて昇進・昇給を行う環境/仕事を通じて自己成長できる職場/お一人おひとりに合わせた介護サービス/賞与2回≫ |
| 就業形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉堤1-17-16 |
| 最寄り駅 | 東急大井町線「尾山台」駅より徒歩14分 東急東横線「田園調布」駅より徒歩20分 |
| 給与 | 月給 275,000円 ～ 345,000円 年収 3,640,000円 ～ 4,426,000円 ※夜勤手当4回/月、その他手当含む ※経験・能力により考慮いたします。 ※毎月末日締めの翌月25日払い。 |
| 賞与 | 賞与 年2回（前年度実績） ※業績により臨時賞与あり |
| 仕事内容 | 有料老人ホームのご入居様・デイサービス利用者様に対して介護サービスを提供していただきます。ご利用者様の食事誘導から身体介助等を行っていただきます。食事介助、入浴介助、排泄介助、掃除介助、買物介助、レクリエーションなどです。他にも日々の書類整備等もございます。積極募集中です！ |
| 就業時間 | ・9：00～18：00 ・17：00～9：00 |
| 休日・年間休日 | シフト制（月8日～9日） 6ヶ月後有給休暇、夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 必要な資格・経験等 | 介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、資格ナシでもＯＫ 資格ナシでもＯＫ、未経験者ＯＫ、中高齢者ＯＫ ※ご経験により契約社員からはじめる事も可能です。 必要な経験等：経験者歓迎、有資格者歓迎。介護福祉士、社会福祉士のいずれかの資格をお持ちの方、優遇いたします。 |
| 加入保険 | 社会保険完備 退職金制度 |
| 選考方法・応募書類 | 選考方法：書類選考、面接 選考日時：随時 選考結果通知：随時 |
| 待遇・特記事項 | 賞与 年2回（前年度実績） ※業績により臨時賞与あり 昇給(公正な査定評価) 社会保険完備 交通費支給(全額) 有給休暇（入社後6ヶ月後付与） 各種資格手当 ※資格手当 （介護福祉士・社会福祉士10,000円/月 社会福祉主事5,000円/月 該当する資格1種類のみ対象） 家族手当あり （配偶者20,000円/月 子供1名5,000円/月） 退職金制度 福利厚生 住宅手当(条件有) 食事補助あり 定年制あり一律60歳まで 再雇用あり65歳まで 備考 シマダリビングパートナーズ株式会社では、社内での研修は勿論、社外で行われている研修にも積極的に参加しております。 ビジネスマナーや、コミュニケーション技術、負担の少ないおむつ交換の方法、そしてフランクリン・コヴィーの「7つ習慣」などの研修を定期的に行い、介護技術は勿論、社会人としての必要なスキルの向上を図っています。 ★充実のイベント マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィン等 社内には多彩な部活動があります♪ また、新年会やお花見・BBQ等社内行事も活発です。 不動産、飲食、ホテル、介護といろいろな事業にかかわるメンバーとの交流がはかれる機会です！！！ |
| 設立・代表者 | 2017年03月01日 |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体：268名（平成29年9月現在） |
| 関連施設 | サービス付き高齢者向け住宅 ＊ガーデンテラス赤羽 介護付き有料老人ホーム ＊ガーデンテラス尾山台 住宅型有料老人ホーム ＊ガーデンテラス小田急相模原 サービス付き高齢者向け住宅 ＊ガーデンテラス相模大野 住宅型有料老人ホーム／サービス付高齢者向け住宅 ＊ガーデンテラス相模原 住宅型有料老人ホーム ＊ガーデンテラス座間 住宅型有料老人ホーム ＊ガーデンテラス市川 住宅型有料老人ホーム ＊ガーデンテラス南行徳 住宅型有料老人ホーム ＊ガーデンテラス千葉中央 住宅型有料老人ホーム ＊ガーデンテラス大宮公園 |
| 地図 | |
| 施設の特徴・詳細 | ご入居者の皆さまに良質な暮らしをお届けするため、私たちは運営だけではなく建物づくりから考えています。 シマダグループの不動産事業部とシマダリビングパートナーズの介護スタッフが、ご入居者一人ひとりの事を想い、企画・設計を行っています。 バリアフリーなど安全性の配慮はもちろん、意匠にもこだわっています。 「優れたデザインは、生活を豊かにする」という思想のもと、これまで全ての施設でその考えを具現化してきました。 運営面でも日々の生活で、皆さまが安全で快適にお過ごし頂けるよう業務を行っております。 ♥理想の介護とは 「こんなサービスがあれば、ご利用者に喜んでもらえるはず」「スタッフがもっとやりがいを感じられる環境にしたい」そんなあなたの想いやアイデアを実現できる会社です。“理想の介護”をつくっていく醍醐味をぜひ味わって下さい。 ●私達の理念 私たちは、誠意と情熱をもって介護に取り組み、お客様とそのご家族の幸せ、そして、豊かな高齢社会の形成に貢献します」という経営理念のもと、すべてのスタッフがこの想いを共有し、実現すべく行動しています。 ●行動指針(WISH) ・Will（意思）お客様一人ひとりの意志と人格を理解し、尊重する事を何より優先する。・Innovation（改革）既成概念にとらわれず、お客様にとって真の価値あるサービスを創造する。 ●行動指針(WISH) ・Synergy（相乗効果）スタッフが常に情報共有と意見交換を行い、チームワークを活かした最善のサービスを提供する。・Harmony（調和）地域に根付き、親しまれ、地域と共に発展と成長を目指す。 |
| 求人掲載日 | 2020年05月20日 |
