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ガーデンテラス尾山台(管理職・候補:パート:正社員)

【2017年3月オープン】能力に応じて昇進・昇給を行う環境です!あなたの介護への想いを反映して下さい★仕事を通じて自己成長できる職場です!


求人内容
こだわり条件 日勤のみ 高収入 賞与あり 昇給あり 福利厚生充実 社会保険完備 退職金制度あり 再雇用あり 通勤手当あり
施設名 ガーデンテラス尾山台(管理職・候補:パート:正社員)
施設形態 有料老人ホーム/通所介護(デイサービス)
募集職種 管理職・候補:パート:正社員≪2017年3月オープンの新施設/能力に応じて昇進・昇給を行う環境/仕事を通じて自己成長できる職場/お一人おひとりに合わせた介護サービス/賞与2回≫
就業形態 正社員
勤務地 東京都世田谷区玉堤1-17-16
最寄り駅 東急大井町線「尾山台」駅より徒歩14分
東急東横線「田園調布」駅より徒歩20分
給与 月給 335,000円 ~ 453,000円
年収 4,830,000円 ~ 6,610,000円

【月給例】
勤続3年(介護福祉士保有)
・月給・・・360,000円
・年収・・・5,500,000円
※資格保有手当、各種手当含む。
※経験・能力により考慮いたします。
※毎月末日締めの翌月25日払い。
賞与 賞与 年2回(前年度実績) ※業績により臨時賞与あり
仕事内容 介護付き有料老人ホームのマネジメント業務全般介護施設の総責任者として、施設管理、ご利用者様の健康管理や職員の業務等、全体のオペレーションの統括、サービスの維持・向上、人材育成、収支管理等。積極募集中です!
就業時間 (日勤)9:00~18:00
休日・年間休日 シフト制(月8日~9日)
6ヶ月後有給休暇、夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇
必要な資格・経験等 介護支援専門員
主任介護支援専門員
看護師
准看護師
介護福祉士
社会福祉士
社会福祉主事任用
経験者歓迎、有資格者歓迎
介護福祉士、社会福祉士のいずれかの資格をお持ちの方、優遇いたします。

必要な経験等:経験者歓迎、有資格者歓迎。介護福祉士、社会福祉士のいずれかの資格をお持ちの方、優遇いたします。
加入保険 社会保険完備 退職金制度
選考方法・応募書類 選考方法:書類選考、面接
選考日時:随時
選考結果通知:随時
待遇・特記事項 賞与 年2回(前年度実績)
※業績により臨時賞与あり
昇給(公正な査定評価)
社会保険完備
交通費支給(全額)
有給休暇(入社後6ヶ月後付与)
各種資格手当
※資格手当
(介護福祉士・社会福祉士10,000円/月 社会福祉主事5,000円/月 該当する資格1種類のみ対象)
家族手当あり
(配偶者20,000円/月 子供1名5,000円/月)
退職金制度
福利厚生
住宅手当(条件有)
食事補助あり
定年制あり一律60歳まで
再雇用あり65歳まで

備考
シマダリビングパートナーズ株式会社では、社内での研修は勿論、社外で行われている研修にも積極的に参加しております。
ビジネスマナーや、コミュニケーション技術、負担の少ないおむつ交換の方法、そしてフランクリン・コヴィーの「7つ習慣」などの研修を定期的に行い、介護技術は勿論、社会人としての必要なスキルの向上を図っています。

★充実のイベント
マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィン等
社内には多彩な部活動があります♪
また、新年会やお花見・BBQ等社内行事も活発です。
不動産、飲食、ホテル、介護といろいろな事業にかかわるメンバーとの交流がはかれる機会です!!!
企業情報
設立・代表者 2017年03月01日
従業員数 企業全体:268名(平成29年9月現在)
関連施設 サービス付き高齢者向け住宅
*ガーデンテラス赤羽

介護付き有料老人ホーム
*ガーデンテラス尾山台

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*ガーデンテラス小田急相模原

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*ガーデンテラス相模大野

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地図
施設の特徴・詳細 ご入居者の皆さまに良質な暮らしをお届けするため、私たちは運営だけではなく建物づくりから考えています。

シマダグループの不動産事業部とシマダリビングパートナーズの介護スタッフが、ご入居者一人ひとりの事を想い、企画・設計を行っています。
バリアフリーなど安全性の配慮はもちろん、意匠にもこだわっています。

「優れたデザインは、生活を豊かにする」という思想のもと、これまで全ての施設でその考えを具現化してきました。
運営面でも日々の生活で、皆さまが安全で快適にお過ごし頂けるよう業務を行っております。

♥理想の介護とは
「こんなサービスがあれば、ご利用者に喜んでもらえるはず」「スタッフがもっとやりがいを感じられる環境にしたい」そんなあなたの想いやアイデアを実現できる会社です。“理想の介護”をつくっていく醍醐味をぜひ味わって下さい。

●私達の理念
私たちは、誠意と情熱をもって介護に取り組み、お客様とそのご家族の幸せ、そして、豊かな高齢社会の形成に貢献します」という経営理念のもと、すべてのスタッフがこの想いを共有し、実現すべく行動しています。

●行動指針(WISH)
・Will(意思)お客様一人ひとりの意志と人格を理解し、尊重する事を何より優先する。・Innovation(改革)既成概念にとらわれず、お客様にとって真の価値あるサービスを創造する。

●行動指針(WISH)
・Synergy(相乗効果)スタッフが常に情報共有と意見交換を行い、チームワークを活かした最善のサービスを提供する。・Harmony(調和)地域に根付き、親しまれ、地域と共に発展と成長を目指す。
求人掲載日 2020年05月20日

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