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中町グループホームふるさと（介護職員：契約社員）

☆最寄り駅から徒歩5分以内☆アクセス良好な立地！研修制度があるので未経験者も安心！年間休日119日でゆとりをもったライフワークバランスが目指せます♪

求人内容
こだわり条件	日勤のみ夜勤のみ未経験者歓迎残業少なめ無資格OK 社会保険完備育児休業所得実績あり再雇用あり通勤手当あり転勤なし
施設名	中町グループホームふるさと（介護職員：契約社員）
施設形態	グループホーム
募集職種	介護職員：契約社員≪駅から徒歩5分/年間休日119日/研修制度あり/残業少なめ≫
就業形態	契約社員
勤務地	東京都世田谷区中町3-29-2
最寄り駅	大井町線「上野毛駅」より徒歩5分
給与	月給 a 基本給（月額平均）又は時間額203,000円～208,000円 b 定額的に支払われる手当a+b203,000円～208,000円 c その他の手当等付記事項＊介護職員処遇改善手当あり
賞与	なし
仕事内容	高齢者グループホームでの介護業務
就業時間	≪日勤/夜勤≫ 変形　１ヶ月単位 1）07:00～16:00 2）08:45～17:45 3）11:30～20:30
休憩時間	60分時間外あり：月平均5時間
休日・年間休日	週休2日　その他年間休日：119日
学歴	不問
必要な資格・経験等	ヘルパー２級以上/介護職員初任者研修/介護福祉士必要な経験等：不問
加入保険	社会保険完備（退職金共済：加入）
選考方法・応募書類	選考方法：面接　書類選考応募書類等：履歴書→写真添付　職務経歴書選考日時：随時選考結果通知：10日後
待遇・特記事項	育児休業所得実績：あり利用可能な託児所：なし雇用期間：雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）12ヶ月契約更新の可能性の有無あり（原則更新）定年：あり再雇用：ありマイカー通勤：不可通勤手当あり：実費支給上限50,000円/月＊就業時間は（１）（２）（３）（４）のローテーション制による。（４）17：30～9：30（休憩時間90分） ※夜勤手当4,500円／1回

企業情報
設立・代表者	平成23年12月1日理事長：木下勝之
従業員数	企業全体:183人　うち就業場所:25人　うち女性:20人　うちパート:22人
関連施設	成城アルテンハイム東京都世田谷区成城6-13-17 成城アルテンハイムショートステイ東京都世田谷区成城6-13-17 成城ケアセンター東京都世田谷区成城6-13-17 成城訪問介護ステーション東京都世田谷区成城6-13-17 成城訪問看護ステーション東京都世田谷区成城6-13-17 成城介護保険サービス東京都世田谷区成城6-13-17 成城あんしんすこやか東京都世田谷区成城6-2-1 砧支所 3F 祖師谷あんしんすこやかセンター東京都世田谷区祖師谷3-21-1 ふれあいセンター 3F 鎌田ケアセンター東京都世田谷区鎌田3-35-1 鎌田介護保険サービス東京都世田谷区鎌田3-35-1 喜多見あんしんすこやかセンター東京都世田谷区喜多見5-11-10喜多見複合施設内梅丘あんしんすこやかセンター東京都世田谷区梅丘1-15-12 烏山グループホーム　くつろぎ東京都世田谷区南烏山4-28-3 中町グループホーム　ふるさと東京都世田谷区中町3-29-2中町3-29-2 喜多見グループホーム　かつらの木東京都世田谷区喜多見7-20-11
地図
施設の特徴・詳細	～施設概要及び設備～ ≪居室≫ 各階個室９室ベット・タンス等の備品については、調度品は配置しておりません。使い慣れたものなど、皆様にご用意いただいております。他（各階共通）居間・食堂・台所・トイレ・浴室・事務室 ≪立地≫ 東急大井町線・上野毛駅より徒歩５分近隣にスーパー等、店舗多数あり、利便性良好。入所定員　　　３ユニット　27名(各ユニット　９名) 建　　物　　　鉄筋コンクリート造り３階建敷地面積　　　６７２．４１㎡　　　建築面積　　２５５．９５㎡延床面積　　　６７２．３１㎡　　　居室面積　　７．４６㎡～７．５４㎡ベッド等の備品は皆様にご用意いただいております。他（各階共通）居間・食堂・台所・トイレ・浴室・事務室近隣にスーパー等、店舗多数あり、利便性良好。～法人設立の趣旨～高齢者の入所施設および通所施設等を設置運営し、医療と福祉の緊密な連携のもとに虚弱なお年寄りに、介護並びに生きがい活動やリハビリなどのサービスを提供することにより、健全で安らかな生活が営めるように援助し、またこれら施設を地域福祉の拠点として位置づけ、地域の高齢者福祉の増進に貢献しようとするものである。 ≪施設の運営≫ 施設の運営にあたっては老人福祉法の基本理念に則り、利用者の心身機能の回復・維持・向上を図り自立性を高め、日々の生活がより明るく健全で安らぎのあるものとなるよう援助することを常に心がける。１・基本的人権の尊重２・生活の質的向上のための自立性、自主性への援助３・地域社会との交流による福祉のまちづくり４・地域住民のニーズの把握と施設機能の有機的活用以上の施設運営の展開により、高齢者が永年住み慣れた地域で安心して生活ができ、また暖かい人間関係を通して施設と家庭と地域社会とのつながりのなかで、生きる充実感を醸成する地域の核として機能し、寄与しとうとするものである。～倫理綱領～社会福祉施設の運営主体である社会福祉法人は、社会福祉事業法に基づく特別法人であり、利用者はもとより地域社会における福祉の充実に貢献するためには適性かつ活力ある経営に務めなければならない。全国社会福祉施設経営者協議会は、高い公共性と倫理性を旨として国民の負託に応えるとともに、地域社会における福祉推進の主導的役割を果たすため、ここに倫理網領を定める。会員は、人間としての尊厳と社会連帯の思想を基本理念とし、公平・公正な法人運営を努める。会員は、常に健全かつ活力ある経営に努めるとともに、民間社会福祉事業としての先駆性・独自性を発揮し、国民の期待に応える。会員は、広く法人・施設の機能を挙げて地域福祉の充実発展に寄与する。会員は、職員の資質の向上を図るとともに勤務条件の改善に努める。会員は、相互の親睦・交流を深めるとともに、切磋琢磨を怠らず、進んで研修・研究に努め、社会の進展に応じた広い視野をもって経営にあたる。社会福祉法人　全国社会福祉協議会全国社会福祉施設経営者協議会
求人掲載日	2020年05月20日