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アライブ世田谷中町（介護職員：正社員）
★SECOMグループ企業のケアハウス！★業界大手だからできる超好待遇！パートでも賞与+特別賞与（規定有）あり!!福利厚生も充実！万全の社内研修制度で安心して働けます♪資格取得支援制度も充実しており、働きながら自分のスキルアップを目指せます！
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| こだわり条件 | 高収入 賞与あり 福利厚生充実 社会保険完備 育児休業所得実績あり 退職金制度あり 通勤手当あり |
|---|---|
| 施設名 | アライブ世田谷中町（介護職員：正社員） |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
| 募集職種 | 介護職員 ≪社会保険完備/賞与年2回+特別賞与/退職金制度あり/その他待遇充実≫ |
| 就業形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区中町3-5-23 |
| 最寄り駅 | 東急大井町線「等々力」駅より徒歩12分 東急大井町線「上野毛」駅より徒歩13分 |
| 給与 | 230,000円以上+各種手当（資格、夜勤、残業、通勤）+賞与年2回+特別賞与年1回（規定有） 《備考》 資格手当（介護福祉士：10,000円） 夜勤手当（6,000円／回） 残業手当 通勤手当（全額支給） ★賞与年2回と特別賞与（対象者に至急）も含め年収500万円を実現したメンバーも在籍しています！ 《年収例》 年収：333.4万円/28歳、入社2年目（月給23.5万円+各種手当、賞与含む） |
| 賞与 | あり 年2回+特別賞与年1回（規定有） |
| 仕事内容 | 早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制でご入居者の介護・生活支援を行います。食事・入浴・排泄といった三大介助以外にも、アクティビティなど日ごろの生活の質を向上させるためのサービスを提供します。 |
| 就業時間 | ≪日勤/夜勤≫ ◇日勤 09:00-17:30 ◇早番 07:00-15:30 ◇遅番 11:30-20:00（ホームにより 11:00～19:30） ◇夜勤 17:00-翌09:30 |
| 休日・年間休日 | 4週8休、有給休暇、特別休暇（年5日）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 年間休日：109日 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な資格・経験等 | ヘルパー2級もしくは介護職員初任者研修修了以上の資格 ※介護福祉士 尚可 必要な経験等：実務経験1年以上 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 選考方法・応募書類 | 面接 書類選考 応募書類等：履歴書→写真添付 職務経歴書 その他（資格証書の写し） 選考日時：随時 選考結果通知：随時 |
| 待遇・特記事項 | 雇用期間：雇用期間の定めなし 定年：あり 一律65歳 通勤手当：あり 全額支給 ＜生活・健康＞ ◇退職金制度 ◇健康診断 ◇生活習慣病検診 ◇人間ドック ◇カウンセリングサービス ◇ストレスチェック ◇インフルエンザ予防接種補助 ◇家庭常備薬購入補助 ＜休日・休暇＞ ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇育児時短勤務 ◇介護休業 ◇慶弔休暇 等 ＜プライベート＞ ◇フィットネスクラブ補助（コナミ、ルネサンス、ティップネス等） ◇プリンスホテル優待 ◇レジャー施設優待（新江ノ島水族館、大江戸温泉物語、富士急ハイランド等） ◇H.I.Sベネフィットセクション ◇ゴルフ施設優待 等 ＜資格取得支援＞ ◇介護福祉士実務者研修 受講費一部（上限12万円） ◇介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、受験・登録費用負担 |
| 設立・代表者 | 2010年10月1日設立 ホーム長：広瀬 寿之 |
|---|---|
| 関連施設 | ◇アライブ代々木大山町 〒151-0065 東京都渋谷区大山町27-15 ◇アライブ目白 〒161-0033 東京都新宿区下落合2-19-27 ◇アライブ杉並松庵 〒167-0054 東京都杉並区松庵2-15-12 ◇アライブ浜田山 〒168-0072 東京都杉並区高井戸東4-27-1 ◇アライブ荻窪 〒167-0043 東京都杉並区上荻3-21-11 ◇アライブ武蔵野御殿山 〒180-0005 東京都武蔵野市御殿山2-10-9 ◇アライブ世田谷下馬 〒154-0002 東京都世田谷区下馬6-29-22 ◇アライブ世田谷代田 〒155-0033 東京都世田谷区代田2-26-8 ◇アライブ品川大井 〒140-0014 東京都品川区大井5-21-18 ◇アライブ久が原 〒146-0085 東京都大田区久が原4-8-18 ◇アライブかながわ 〒252-0324 神奈川県相模原市南区相武台1-18-3 |
| 地図 | |
| 施設の特徴・詳細 | ～経営理念～ すべては最高のサービスのために 【ご入居者の満足】 まごころのこもったケアにより、ご入居者お一人おひとりが楽しく活きいきと輝いて暮らせる生活を提供し、心からご満足頂けるホームを創ります。 【活力あるスタッフと組織】 スタッフ一人ひとりが高い志を持ち、最高のサービスとは何かを常に追求し、実現することに喜びを感じられる組織を創ります。 【事業の安定成長】 ご入居者に最高のサービスを継続して提供するために、安定した事業基盤を創り、さらに事業を成長させていきます。 ｢アライブケアホーム｣では、ご入居者が能力を十分に発揮し、自由な生活を実現できる住まいづくりを目指しています。在籍スタッフも一人ひとりが高い志を持ち、超高齢社会で多様化するニーズにも対応し、家族のように身近な存在になれるよう努めています。 常に質の高いサービスを追及し、周辺環境や建物にもこだわり、セコムグループだからできる安全と安心を提供することで、日々、自己変革する組織であり続けます。 ～サービスコンセプト～ 1.安心 ＜こころ穏やかにくつろげる空間＞ ゆったりとした時の流れの中でご入居者がこころ穏やかに落ち着ける安心感のある生活空間を提供します。 私たちはご入居者の皆様が安心してくつろげること、そして長年培ってきた生活感覚が損なわれることのないようサービスを提供します。 2.自立 ＜主体性・可能性を広げる＞ 私たちは、ご入居者の主体性や可能性に目を向け、手助けの必要な部分にのみ手をさしのべ、ご入居者が自分でできることを維持または広げていけるようにすることによって、その方の持っている力が充分に発揮され、自分なりのリズムを持って生活できる環境を提供します。 3.個別性 ＜お一人おひとりの視点に立って＞ ご入居者は、お一人おひとり違った人生を歩んできています。それぞれ、好きなことや嫌いなことが違うのは当然のことです。 私たちは、そのようなご入居者お一人おひとりの願いに応えることのできるように、常にご入居者の個別性を尊重し、様々な視点から、そのニーズの実現に努めます。 4.信頼感 ＜ご家族としっかり連携＞ ご入居者の皆様お一人おひとりにご満足頂くために、スタッフの努力はかかせません。しかし、私たちの力だけでは真の満足感を得ることは難しいと考えております。それは、ケアを進めるうえでご家族の存在は大きく、共にケアを進めるパートナーとして必要不可欠だからです。 私たちはご入居者の皆様が特に精神的な部分で安心した生活が送れますよう、ご家族の皆様ともしっかりと連携をとり、相互の信頼感に基づき、生活全般からアプローチします。 5.一体感 ＜良好なコミュニケーション＞ 最高のサービスを実現するためにはスタッフ間の良好なコミュニケーションはかかせません。スタッフ一人ひとりがご入居者の満足というひとつの目的に向かって同じ感性で行動しなければなりません。 私たちはご入居者の皆様がアライブで快適な生活を日々送れますよう、理念の実践に励み、スタッフ一同、一体感を持ち質の高いケアを実施していきます。 ～アライブケアホームでの暮らしとは～ 1.明るくあたたかい雰囲気に包まれた暮らし ＜自然と笑顔が出るケアをいたします＞ スタッフがいつもにこやかにまごころをこめたケアをいたします。ご入居者が自宅のようにくつろげ、安心できる雰囲気の中で自然と笑顔がでてくる暮らし。アライブではそのような雰囲気を大切にします。 2.個人として大切にされる暮らし ＜願いや好みをしっかり把握＞ ホームの暮らしの中にあってもプライバシーには充分な配慮を行います。また、日々、ご入居者のお話を傾聴し、願いや好みをしっかりと把握し、その実現に努めてまいります。お一人おひとりが個人として大切にされていると感じて暮らして頂けます。 3.それまでの生活や大切な人とのつながりが維持される暮らし ＜社会とのつながりを維持＞ ご入居者のかけがえのない人生の中で、その方が大切にされてきた価値観や生活スタイルを尊重し、これまでの人間関係や社会とのつながりが維持できる暮らしを提供します。 4.安心できる健康管理を受けられる暮らし ＜最高のチーム体制＞ アライブでは、24時間体制のケアスタッフと日中常駐する看護師（世田谷下馬は24時間体制）がチームワークを組み、ご入居者の日常的な健康管理と病気の予防に努めています。 また、ホームドクターとの連携で、24時間365日、急変にも対応できる体制をとり、昼夜を問わず、いかなる状況においても迅速な対応を行い、健康面からも安心できる暮らしを提供します。 5.喜び、楽しみのある暮らし ＜趣味の継続、新しい楽しみ＞ ご入居者の皆様が、以前は普通に行っていたことをもう一度やりたい、もう一度行ってみたいという願いを汲み取り、それを実現し、喜びのある生活を提供します。 また、日々のアクティビティーの中では、趣味の継続や新しい楽しみを見つけたり、ホームのご友人やスタッフと楽しく過ごして頂けます。 |
| 求人掲載日 | 2020年05月20日 |
