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祖師谷ケアセンター（介護相談員：正社員）
☆閑静な住宅街に囲まれた施設☆デイサービスセンターとして開設より16年！趣味・生きがい活動やレクリエーション等を通して仲間作りや健康維持を図り、利用者の皆様が明るく元気で過ごされるお手伝いをするところです♪
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| こだわり条件 | 日勤のみ 未経験者歓迎 賞与あり 残業少なめ 福利厚生充実 社会保険完備 育児休業所得実績あり 再雇用あり 通勤手当あり 転勤なし |
|---|---|
| 施設名 | 祖師谷ケアセンター（介護相談員：正社員） |
| 施設形態 | 通所介護（デイサービス） |
| 募集職種 | 介護相談員：正社員≪閑静な住宅街に囲まれた施設/賞与年2回/日勤のみ≫ |
| 就業形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区祖師谷4-28-6-101 |
| 最寄り駅 | 小田急線「祖師谷大蔵駅」より徒歩15分 |
| 賞与 | 【正社員】あり 前年度実績 年2回・計4.00月分 |
| 仕事内容 | 高齢者の通所介護、相談業務 |
| 就業時間 | ≪日勤のみ≫ 08:45～17:30 時間外：月平均5時間 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日・年間休日 | 日・祝 年間休日：120日 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な資格・経験等 | 介護福祉士普通自動車運転免許 必要な経験等：デイサービスの経験あれば尚可不問 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 退職金共済:加入 |
| 選考方法・応募書類 | 面接 応募書類等：履歴書→写真添付 選考日時：随時 選考結果通知：5日後 |
| 待遇・特記事項 | 定年：あり 一律 60歳 再雇用：あり 65歳まで 通勤手当：あり 実費支給上限50,000円/月 【パート】有給休暇は法定通り付与＊労働条件により、加入要件を満たす保険に加入 |
| 設立・代表者 | 平成4年6月1日 理事長：木下 勝之 |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体:189人 うち就業場所:9人 うち女性:6人 うちパート:8人 |
| 関連施設 | 成城アルテンハイム 東京都世田谷区成城6-13-17 成城アルテンハイムショートステイ 東京都世田谷区成城6-13-17 成城ケアセンター 東京都世田谷区成城6-13-17 成城訪問介護ステーション 東京都世田谷区成城6-13-17 成城訪問看護ステーション 東京都世田谷区成城6-13-17 成城介護保険サービス 東京都世田谷区成城6-13-17 成城あんしんすこやか 東京都世田谷区成城6-2-1 砧支所 3F 祖師谷あんしんすこやかセンター 東京都世田谷区祖師谷3-21-1 ふれあいセンター 3F 鎌田ケアセンター 東京都世田谷区鎌田3-35-1 鎌田介護保険サービス 東京都世田谷区鎌田3-35-1 喜多見あんしんすこやかセンター 東京都世田谷区喜多見5-11-10喜多見複合施設内 梅丘あんしんすこやかセンター 東京都世田谷区梅丘1-15-12 烏山グループホーム くつろぎ 東京都世田谷区南烏山4-28-3 中町グループホーム ふるさと 東京都世田谷区中町3-29-2中町3-29-2 喜多見グループホーム かつらの木 東京都世田谷区喜多見7-20-11 |
| 地図 | |
| 施設の特徴・詳細 | 祖師谷ケアセンターは、介護保険事業所として東京都の指定を受け、要介護認定により要支援１から要介護５までの高齢者の方を対象とした通所介護（介護予防）を実施している事業所です。地域に根ざしたデイサービスセンターとして開設より１６年が経ち、祖師谷商店街に近く、閑静な住宅街に囲まれた都営団地の中にあり、祖師谷区民プラザ１Fでデイサービスを提供しております。専用の送迎バスにて通所して頂き、趣味・生きがい活動やレクリエーション等を通して仲間作りや健康維持を図り、利用者の皆様が明るく元気で過ごされるお手伝いをするところです。 ～法人設立の趣旨～ 高齢者の入所施設および通所施設等を設置運営し、医療と福祉の緊密な連携のもとに虚弱なお年寄りに、介護並びに生きがい活動やリハビリなどのサービスを提供することにより、健全で安らかな生活が営めるように援助し、またこれら施設を地域福祉の拠点として位置づけ、地域の高齢者福祉の増進に貢献しようとするものである。 ≪施設の運営≫ 施設の運営にあたっては老人福祉法の基本理念に則り、利用者の心身機能の回復・維持・向上を図り自立性を高め、日々の生活がより明るく健全で安らぎのあるものとなるよう援助することを常に心がける。 １・基本的人権の尊重 ２・生活の質的向上のための自立性、自主性への援助 ３・地域社会との交流による福祉のまちづくり ４・地域住民のニーズの把握と施設機能の有機的活用 以上の施設運営の展開により、高齢者が永年住み慣れた地域で安心して生活ができ、また暖かい人間関係を通して施設と家庭と地域社会とのつながりのなかで、生きる充実感を醸成する地域の核として機能し、寄与しとうとするものである。 ～倫理綱領～ 社会福祉施設の運営主体である社会福祉法人は、社会福祉事業法に基づく特別法人であり、利用者はもとより地域社会における福祉の充実に貢献するためには適性かつ活力ある経営に務めなければならない。全国社会福祉施設経営者協議会は、高い公共性と倫理性を旨として国民の負託に応えるとともに、地域社会における福祉推進の主導的役割を果たすため、ここに倫理網領を定める。会員は、人間としての尊厳と社会連帯の思想を基本理念とし、公平・公正な法人運営を努める。会員は、常に健全かつ活力ある経営に努めるとともに、民間社会福祉事業としての先駆性・独自性を発揮し、国民の期待に応える。会員は、広く法人・施設の機能を挙げて地域福祉の充実発展に寄与する。会員は、職員の資質の向上を図るとともに勤務条件の改善に努める。会員は、相互の親睦・交流を深めるとともに、切磋琢磨を怠らず、進んで研修・研究に努め、社会の進展に応じた広い視野をもって経営にあたる。 社会福祉法人 全国社会福祉協議会 全国社会福祉施設経営者協議会 |
| 求人掲載日 | 2020年05月21日 |
