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喜多見グループホームかつらの木（介護職員：契約社員）
☆最寄り駅小田急線「喜多見駅」より徒歩10分以内☆アクセス良好な立地にあるグループホーム！2013年設立の新しい施設になります。アットホームな雰囲気のグループホームで働きやすさ抜群！残業ほぼなし＆十分な休日制度でプライベートも充実間違いなし！
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| こだわり条件 | 未経験者歓迎 駅チカ 残業少なめ 社会保険完備 育児休業所得実績あり 通勤手当あり 転勤なし |
|---|---|
| 施設名 | 喜多見グループホームかつらの木（介護職員：契約社員） |
| 施設形態 | グループホーム |
| 募集職種 | 介護職員：契約社員≪2013年設立の新しい施設/駅より徒歩10分/充残業ほぼ無し/充分な休日/アットホーム≫ |
| 就業形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区喜多見7-20-11 |
| 最寄り駅 | 小田急線「喜多見駅」より徒歩10分 |
| 給与 | 月給 a 基本給（月額平均）又は時間額203,000円～208,000円 b 定額的に支払われる手当a+b203,000円～208,000円 c その他の手当等付記事項介護職員加算手当夜勤手当１回4,500円 |
| 賞与 | なし |
| 仕事内容 | 認知症対応型グループホームでの介護業務入居者１８名日常生活支援の業務です。調理、清掃、入浴介助等、見守りを中心として家庭的な介護をしています。 |
| 就業時間 | ≪日勤/夜勤≫ 1）07:00～16:00 2）08:45～17:45 3）11:30～20:30 時間外 なし 【就業時間補足】（４）17：30～翌9：30（休憩90分） |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・年間休日 | 休日：他 毎週 ローテーション 年間休日：119日 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な資格・経験等 | 必要な免許・資格：ヘルパー２級、介護職員初任者研修、介護福祉士 いずれか 必要な経験等：不問 |
| 加入保険 | 社会保険完備（退職金共済：加入） |
| 選考方法・応募書類 | 選考方法：面接 応募書類等：履歴書→写真添付 選考日時：随時 選考結果通知：5日後 |
| 待遇・特記事項 | 転勤：なし 育児休業所得実績：あり 利用可能な託児所：なし 雇用期間：雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）12ヶ月契約更新の可能性の有無あり（原則更新） 定年：あり 再雇用：あり マイカー通勤：不可 通勤手当：あり 実費支給上限50,000円/月 |
| 設立・代表者 | 設立：2013年10月01日 管理者：大池 一彦 |
|---|---|
| 従業員数 | 企業全体:183人 |
| 関連施設 | 成城アルテンハイム 東京都世田谷区成城6-13-17 成城アルテンハイムショートステイ 東京都世田谷区成城6-13-17 成城ケアセンター 東京都世田谷区成城6-13-17 成城訪問介護ステーション 東京都世田谷区成城6-13-17 成城訪問看護ステーション 東京都世田谷区成城6-13-17 成城介護保険サービス 東京都世田谷区成城6-13-17 成城あんしんすこやか 東京都世田谷区成城6-2-1 砧支所 3F 祖師谷あんしんすこやかセンター 東京都世田谷区祖師谷3-21-1 ふれあいセンター 3F 鎌田ケアセンター 東京都世田谷区鎌田3-35-1 鎌田介護保険サービス 東京都世田谷区鎌田3-35-1 喜多見あんしんすこやかセンター 東京都世田谷区喜多見5-11-10喜多見複合施設内 梅丘あんしんすこやかセンター 東京都世田谷区梅丘1-15-12 烏山グループホーム くつろぎ 東京都世田谷区南烏山4-28-3 中町グループホーム ふるさと 東京都世田谷区中町3-29-2中町3-29-2 喜多見グループホーム かつらの木 東京都世田谷区喜多見7-20-11 |
| 地図 | |
| 施設の特徴・詳細 | ～法人設立の趣旨～ 高齢者の入所施設および通所施設等を設置運営し、医療と福祉の緊密な連携のもとに虚弱なお年寄りに、介護並びに生きがい活動やリハビリなどのサービスを提供することにより、健全で安らかな生活が営めるように援助し、またこれら施設を地域福祉の拠点として位置づけ、地域の高齢者福祉の増進に貢献しようとするものである。 ≪施設の運営≫ 施設の運営にあたっては老人福祉法の基本理念に則り、利用者の心身機能の回復・維持・向上を図り自立性を高め、日々の生活がより明るく健全で安らぎのあるものとなるよう援助することを常に心がける。 １・基本的人権の尊重 ２・生活の質的向上のための自立性、自主性への援助 ３・地域社会との交流による福祉のまちづくり ４・地域住民のニーズの把握と施設機能の有機的活用 以上の施設運営の展開により、高齢者が永年住み慣れた地域で安心して生活ができ、また暖かい人間関係を通して施設と家庭と地域社会とのつながりのなかで、生きる充実感を醸成する地域の核として機能し、寄与しとうとするものである。 ～倫理綱領～ 社会福祉施設の運営主体である社会福祉法人は、社会福祉事業法に基づく特別法人であり、利用者はもとより地域社会における福祉の充実に貢献するためには適性かつ活力ある経営に務めなければならない。全国社会福祉施設経営者協議会は、高い公共性と倫理性を旨として国民の負託に応えるとともに、地域社会における福祉推進の主導的役割を果たすため、ここに倫理網領を定める。会員は、人間としての尊厳と社会連帯の思想を基本理念とし、公平・公正な法人運営を努める。会員は、常に健全かつ活力ある経営に努めるとともに、民間社会福祉事業としての先駆性・独自性を発揮し、国民の期待に応える。会員は、広く法人・施設の機能を挙げて地域福祉の充実発展に寄与する。会員は、職員の資質の向上を図るとともに勤務条件の改善に努める。会員は、相互の親睦・交流を深めるとともに、切磋琢磨を怠らず、進んで研修・研究に努め、社会の進展に応じた広い視野をもって経営にあたる。 社会福祉法人 全国社会福祉協議会 全国社会福祉施設経営者協議会 |
| 求人掲載日 | 2020年05月21日 |
