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ケアウェルいい健康プラザ深大寺南店（介護職員：正社員）

☆パートも賞与支給！マイカー通勤可！☆充実した福利厚生！サンクスホリデー（有給扱いの特休）等、休日制度が充実しており年間休日120日！しっかりと自分の時間を作ることが可能です！その他待遇も交通費全額支給、マイカー通勤OKなど充実の内容となっております！

求人内容
こだわり条件	日勤のみ高収入未経験者歓迎賞与あり昇給あり残業少なめ福利厚生充実社会保険完備マイカー通勤可育児休業所得実績あり再雇用あり通勤手当あり転勤なし
施設名	ケアウェルいい健康プラザ深大寺南店（介護職員：正社員）
施設形態	通所介護（デイサービス）
募集職種	介護職員：正社員≪福利厚生充実/年間休日120日/日勤のみ/サンクスホリデー有り≫
就業形態	正社員
勤務地	東京都調布市深大寺南町5-46-4
最寄り駅	京王線「つつじヶ丘駅」北口より京王バス深大寺行「晃華学園」下車徒歩2分
給与	月給 a 基本給（月額平均）又は時間額180,000円～180,000円 b 定額的に支払われる手当初任者研修手当　15,000円～15,000円処遇加算手当　27,000円～27,000円 a+b222,000円～222,000円 c その他の手当等付記事項介護福祉士手当　10,000円
賞与	あり　前年度実績　年2回
仕事内容	ディサービスの介護業務です。・入浴介助・外介助・レクリエーションの企画・運営・食事介助・排せつ介助・送迎・その他
就業時間	08:30～17:00
休憩時間	60分
休日・年間休日	土　日　他シフト制夏季・冬季休暇・サンクスホリデー年間休日：120日
学歴	不問
必要な資格・経験等	免許・資格：普通自動車免許（ＡＴ限定可）・初任者研修又はヘルパー２級以上あれば尚可必要な経験等：不問　未経験者歓迎（経験者尚可）
加入保険	雇用　労災　健康　厚生　企業年金:厚生年金基金退職金制度:あり　勤続3年以上
選考方法・応募書類	選考方法：面接　書類選考　その他（適性検査）応募書類等：履歴書→写真添付　職務経歴書選考日時：随時選考結果通知：5日後
待遇・特記事項	時間外あり：月平均15時間雇用期間：雇用期間の定めなし定年あり：一律　65歳再雇用ありマイカー通勤：可＊昇給・賞与は実績、業績による。年に一度は支えてくれるご家族や友人などへの恩返しをしましょうという理由から、当社では年1回のサンクスホリデー（有給扱いの特休）を設けています。厚生年金基金や確定拠出年金（401K）の年金制度がありますので、老後に手厚い制度となっています。

企業情報
設立・代表者	2013年2月1日設立取締役社長：金子茂
従業員数	企業全体:250人　うち就業場所:12人　うち女性:9人　うちパート:7人
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地図
施設の特徴・詳細	ケアウェル安心がご提供する居宅介護支援サービスをご紹介します。介護サービスを利用したいと思ったときに一番初めにご相談いただく窓口です。介護支援専門員(ケアマネジャー）がお話をお聞きしご相談に乗りながら、それぞれのご家族、ご状態に合った介護サービスのご案内やお手配を致します。提供サービス様々なご病気やご高齢に伴ってのご不自由から、ご自宅での暮らしが困難になってきた方のご相談にお乗りし、適切なサービスのご紹介、お手配をしていきます。様々な介護サービスの中から利用できるサービスにはどのようなものがあるのか、また費用はどのくらいかかるのかなどご本人、ご家族のお身体や様々なご状況をうかがった上で最適のものをご紹介いたします。　また、ご状態やご希望が変わられた場合には、より適切なサービスのご利用が出来るよう、随時サービスの変更も致します。介護保険の認定の申請代行からお手伝いいたしますので、困っているがどうしたらよいかわからない方やはっきりと利用サービスの決まっていない方もまずはご相談ください。ご本人、ご家族が安心してご自宅での暮らしが続けられるよう誠意をもってご対応させていただきます。～私たちの思い～住み慣れた街で、快適をお客様に、安心をご家族に。お客様が慣れ親しんだ地域で、ご家族やご友人に囲まれ、いつまでも自分らしく暮らしていけること。それを支えるのが、私たちケアウェル安心株式会社の目指す介護サービスです。「住み慣れた街で、快適をお客様に、安心をご家族に」私たちは５つのケア方針に基づき、スタッフ全員が感謝の気持ちを大切に、地域の一員として、これからの社会の要請にしっかりと応えてまいります。～5つのケア方針～尊厳を守る私たちは、一人ひとりの違いを認め、人としての尊厳が守られるケアをいたします。自律した暮らし私たちは、その人が地域の一員として自立し、生き生きと自律して暮らせるケアをいたします。創造性を引き出す私たちは、一人一人の生活の質を高め、更なる創造性を発揮できるケアをいたします。ご家族に寄り添う私たちは、ご家族一人一人の声を聴き、その想いに寄り添います。問題意識を持つ私たちは、習慣や感覚だけでなく、なぜ、どうしての問題意識を持ち、事実・根拠に基づいたケアをいたします。
求人掲載日	2020年05月14日